《杜拉拉升职记》观后感
x 《杜拉拉升职记》早就热播了，一直没时间看。最近匆匆看了一遍，感慨许多，就想着写点什么，但又不知如何写起，如何表达，索性就记录下感动的几个情节吧。刚刚进入职场的杜拉拉豪情万丈，但被接踵而来的挫折折磨的喘不过气，坦率坦荡的个性招人喜欢，凭着朋友的帮助及小小的运气，见招拆招误打误撞笑料百出，先后经历了前台、秘书、HR的职业历程，在职场赤裸裸的争夺战里几经锻造百炼成钢，以HR经理的头衔完成了她从菜鸟到达人的华丽转身。
一、拉拉与上司玫瑰的交锋。
杜拉拉进DB后，在行政部做小职员。恰巧上司玫瑰就是招她面试的人，可以说，没有玫瑰的认可，她也进不了DB。拉拉在行政部工作积极主动，玫瑰有意把难做的工作都交给她做，说是对她的锻炼，拉拉克服困难，都处理得不错，但是玫瑰心里有了微妙的变化，她把装修这个最重的担子扔给拉拉，自己却休假去了，玫瑰本想拉拉肯定完不成这么复杂的任务，借此打打拉拉的锐气。不曾想到，拉拉历尽千辛万苦，把装修的活做得很好，得到公司上层及同事的好评。玫瑰坐不住了，赶紧回到公司，开始找茬对付人气正旺的拉拉，后来竟然把拉拉支到北京学习，她却背后在查装修的帐，找拉拉的毛病整她。最终，玫瑰搬起石头砸了自己的脚，没整倒拉拉，因自己手脚不干净，被拉拉一纸请求公司查行政部门的开支的信给玩完，狼狈辞职走人，拉拉担任了玫瑰的行政经理职位。
感悟：首先，做人要坦荡，一个率真的人会有好人缘的。另外，一个好汉三个帮，拉拉能在DB立住脚，多亏几个好朋友的鼎力相助，所以，朋友一定不可少，而且还要交好的朋友。再是，该出手时就出手！拉拉一直挺尊重玫瑰的，但最后被玫瑰逼到死胡同了，她当机立断，给上司写了那封相当于告发的信件，事情才出现转机，不然，她会活活被玫瑰踩死。
二、拉拉与下属帕米拉的交锋
帕米拉是拉拉招聘进来的主管，当时行政部正缺人，没顾得上仔细考察就招用了。帕米拉漂亮，也比较有能力，但行政部原来的人都排挤她，她不会妥善处理，在行政部跟同事相处得不好，又凭着自己的小聪明，几次越级汇报，无视拉拉的决定，自作主张定活动场地，这些都是她致命的缺点，在拉拉那里留下不良印象。三个月的试用期过后，尽管上司想留用帕米拉，但拉拉想法找到帕米拉应聘时做的假，汇报给上司，把帕米拉赶走。
感悟：为帕米拉感到遗憾，她是咎由自取，做下属的应听从上级的，只要上级的决定没错。为拉拉的决定感到爽快，如果把帕米拉这样的下属留在身边，无疑是给自己找麻烦，一颗老鼠屎弄坏一锅汤，拉拉也会受到羁绊的。
三、王伟失败的原因--妇人之仁
王伟是市场部总监，开始瞧不起毛丫头拉拉，后来被拉拉的善良率真感动，做了是拉拉的男朋友。与销售部总监约翰常是死对头。王伟发现约翰常的猫腻后，没有向公司告发，而是学习拉拉的善良，不了了之，最终纵虎为患。与前妻黛西关系不清不混，尽管王伟对黛西已没有感情，黛西还是想尽办法想复婚，先是王伟把黛西留在DB工作，两人在一个部门成了同事，忘记了那句话，“分手的情人，即使不是敌人，也不可能做朋友了。”后来，黛西对王伟与杜拉拉在一起嫉恨交加，不择手段，伙同约翰常进行报复，把王伟挤出局，王伟无奈辞职走人，失去工作。
小溪终于要说点什么了。
我啥也不说了，回家的好，回家的好！
如石，很惭愧，我整天南山北岭地得瑟，什么书也没看，不好意思参加读书会了。
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