工作中不得不问的三种問题

晨曦的男朋友

　　◆必须要问的问题 ◆
　　工作中，仅仅是学会问一个具体的问题，有针对地填补自己的不足还不足以让我们出色地完成自己的工作。想要出色地完成工作，我们还需要问一些必须要问的问题。

　　以下是一些常见的必问问题：
　　做这个项目的目的是什么？
　　这张图你想要什么效果？
　　这件事情急不急？有多急？
　　我做这件事是为哪个项目服务的？

　　……

　　必须要问的问题集中发生在别人分配工作给你的时候，这种时候对方一般会无意地漏掉一些信息。这时候我们就必须要问清楚与自己工作相关的事情，想要做好一个项目的前提就是要对项目有充分的了解。

　　糊里糊涂地做不是不能做，只是我们本来可以做 90 分，就没有必要用 70 分来应付分配工作的人。通过提问了解清楚分配给自己的工作，很有必要。

　　◆没有问题的问题 ◆
　　有的人工作了一阵子之后，技能熟练了，和同事也熟络了，工作有默契了，以前要加班一小时才能完成的工作现在能提前一小时完成了。在他们看来，一切都已经上了轨道，没有问题了。

　　我也有过这种状态，那段时间过得是一个逍遥自在。不过很快有了新的项目，暴露了我其它方面的不足，我才又有了能问的问题，努力的方向。

　　其实不是没有问题，只是问题还没有暴露，或者说自己不愿意去发现问题主动成长。

　　我们小时候都会有许多问题，天天缠着爸妈问这问那的，但随着年岁的增长，我们的问题就渐渐变少。直到有一天，我们不再发问，没有问题，也就停止了成长。

　　有的时候成长需要的，只是一个莫名其妙的问题。
　　所以假如你觉得自己每天都有许多问题，那该庆幸，这说明你有许多成长的方向，假如你觉得自己没有问题了，那便好好地审视自身，或者找些有挑战的事情，让问题自己暴露出来，不要让自己停止了成长。

　　最后请大家烧烧脑，想想下面三个问题：
　　我是谁？
　　我从哪里来？
　　要到哪里去？（新生大学）