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牧羊股权纠纷 诚信缺失拷问企业道德

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发表于 2013-8-14 13:44:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
x 牧羊股权纠纷  诚信缺失拷问企业道德

    日前,笔者在中国经济时报以及凤凰网等媒体上,相继看到了江苏牧羊集团多名高层股权纠纷的相关报道。媒体报道:私营企业牧羊集团,原本是一家国有
企业,2001年完成私有化。后在企业经营过程中发生分歧,作为股东的许荣华和徐有辉、徐斌分别另立山头,但其仍在牧羊公司持股。2008年,许荣华在看守所里被公权“胁迫”转让了自己拥有的牧羊集团的股权。而牧羊集团法务部主管刘卫国表示,“其实许荣华、徐斌和徐有辉三位非专职董事在外另行创业,不在牧羊集团担任具体管理职务,但是他们一直以来侵占集团公司利益以达到谋求个人利益的目的。”就这样,各方各执一词,一时间不知黑白。而最近又爆出非法经营、设置圈套、假冒商标、伪造公文、偷税漏税、虚假宣传、虚假财务报表、私自销毁财务账册以及侵吞国有资产、商业贿赂、贪污受贿、挪用公款等等,更是使得整个事件变得错综复杂。
    目前我们还无法了解事件事后的真相,笔者也不敢妄加猜测,仅只能提出一 些质疑。
    本篇的主角———这些牧羊公司的“老总”们,基本上身兼多职:股东、董 事会成员、高层管理等,其中多人还在外面个人开办有企业。首先就让我们怀疑 其诚信问题,注意,笔者这里仅仅只是用“怀疑”二字,因为有太多的扑朔迷离 :2001年,牧羊实行“股权优化”,国有股比例从78.32%降至4.83%,自然人股 东比例由以前的10.49%升至83.97%。为什么国有股比例突然大幅度下降?虽说国企私有化有各种各样的理由,但是,在牧羊的这一突然私有化的过程中,我们又有什么样的理由不怀疑这些人获得利益的合法性?而后权力易手,纠纷不断,是否前期就有许多违规甚至潜伏于“冰山”下、深深隐藏的违法犯罪事实,或因“不均”、“把柄”等问题埋下伏笔和隐患?
    而“股权事件”中,为什么会出现公权干涉甚至种种手段无所不用其极的现 象?非党员被纪委“双规”,在看守所内由检察长“晓以利害”所达成的协议,完全是一个强迫交易。一个检察院的检察长还有纪检、公安、法院等强力部门又怎么会介入私营企业的内部纠纷中来?是否在牧羊企业的正常经营生产活动甚至在市场竞争中,公权部门多年以来一直介入?甚至充当“打~手”?企业多年来一直高层内讧,纷争不止,是否一种“延续”、“报应”或“宿命”? 有一些人正在忙着对新闻媒体公关,阻止后续报道的发表,雇~佣枪~手制造假新闻及从网络上删帖。我们很难不去怀疑这里面存在的猫腻或因果关系:是不是有人经常利用或借用公权谋取非法利益?若企业都靠借助一些非正常的手段来达到目的,那么正常的市场环境和经济秩序显然受到了破坏,那我们平时所倚重的国家法律、商业规则、公序良俗等是不是形同虚设?
    很显然,牧羊公司的“老板”或“老总”们,正在使企业在行业及市场中丧 失公信力,个人诚信普遍缺失。一个尔虞我诈、勾心斗角、管理混乱、 “一地鸡毛”的企业,能够在市场中立足吗?如果能够立足,如何做到取信于用户?机械产品有其行业及产品特殊性,从设计、安装、调试、使用到维护、服务等,通常牵涉多个环节,周期漫长,而且投资巨大,风险重重。若出现问题,最终买单的肯定是用户。用户一时不慎,可能招致终身遗憾和惨巨损失。“信”是企业道德最重要的体现,企业道德指导着企业的所有行为。可以说,企业道德和企业家的行为也密切相关。据悉在世界500强企业里,大多数企业都专门设立有“道德委员会”这一特殊机构,目的就是在于约束、限制高层管理者们的不当或违规、违反基本道德的行为,甚至包括其个人私生活。不知在国内饲料机械行业里,有几家类似于牧羊的这样企业。不知牧羊号称的“中国第一,世界第三”,有没有什么依据,是不是自己封的?
    企业本身就是由一群人组成的群体,而企业家正是这个群体的核心,对于任 何一家企业来说,企业家的个人品质、作风势必会影响到这个企业的方方面面。 远的不说,就拿三鹿来说,亦正是企业经营者漠视诚信,利欲熏心、利益至上、 唯利是图等等行为,才出现毒奶粉事件,几乎同时,又差点给整个行业带来没顶 之灾。危害之大,至今让政府、行业及消费者心有余悸。如果把中国改革开放的 市场化进程比喻成一个个体的成长历程的话,那么,中国企业在经历了30年的跌宕起伏之后,也将迎来其步入中年后的思想成熟期,各种企业所遵循的规则也正在逐步完善和正规化。在这种环境下,一个不能让公众信服的企业,又如何让员工齐心协力,又如何让客户对产品和服务产生信心?企业若只会耍阴谋,使手腕,那么最终无疑是自取灭亡。虽然在经营过程中,企业的风格千差万别,但基本的道德准则却都是每个人所必须遵守的。企业在改革的过程中,在社会急剧转型的过程中,势必带来部分企业包括企业家个人价值观的扭曲,通过“拼手段”、  “钻空子”、“耍花招”或许能得一时之利,但却不能长久,而只有坚持良好的 企业道德,回归本源,才能走的长远,实现可持续发展。
2003年7月,《财富》500强排名第七、号称“世界最大”的安然公司,多年来会计师行业的领头羊,却似乎一夜之间轰然倒坍。不仅严重动摇了美国证券市场的信心,在美国政坛也引起轩然大波,甚至已成为全球关注的焦点。作为安然公司的审计师,世界五大会计师事务所之一的安达信也被指控丧失诚信,审计失败。二者由盛至衰,一如冰山消融,实在值得我们深思。
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