你不会说話，就别指望别人听話

伟胜

   



03
某天朋友突然给我打了电话，兴奋地说要请我吃饭。


我问她是不是加薪谈成了？

她摇头否认，说自己去跟领导谈了，但事没有谈成。

我很纳闷地说：“那你怎么还那么开心？”

她说：“你知道吗？领导居然能叫出我的名字！”

在建立互信的过程中，应当采用谦逊无私、平易近人的方式。

当时我就明白了，虽然这姑娘没把加薪谈成，可领导无意中的举动却成功提高了好感度。

为什么人们更喜欢谦逊无私、平易近人的态度？

前微软中国总裁唐骏，当他还是个小经理时，有次微软全球CEO从他的身边路过，说了句“Jun，how do you do？”

唐骏说：“我当时骨头都酥了。”

从此，他强制自己记住每个员工的名字、学校和职位等。

一个无意中的举动，就能给别人留下深刻的印象。

同样的，无意中的举动也能留下不好的印象。

在吃过年夜饭后，亲戚的孩子跟我抱怨说：“真希望以后都不要有年夜饭。”

原来，每到年夜饭大家聊天的时候，长辈们都会摆出长辈的架势，对小辈们指指点点，例如这个孩子有出息，那个孩子干什么坏事等等。

看似习以为常的场面，有些孩子却能从中感受到压抑，因为他们觉得，这些长辈一点也不平易近人！

如果平易近人的态度能让人感到尊重，反之，则会感到轻视和怠慢。

你以为孩子就感受不到轻视和怠慢吗？并非如此，有些孩子的心思比大人还要敏感。

无论是哪个年龄段的人，他们都希望在沟通中得到尊重。

因此，要想建立一个良好的沟通氛围，平易近人的态度可以让你收获更多的好感度。