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毕业求職季:小心这五句话會惹毛面试官

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发表于 2018-5-2 17:09:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
    文章简介:参加面试时,应极力避免尴尬的场面出现。但事与愿违,你不经意的言行可能将自或许有些人这么说过,事实也证明他此言非虚,但大多数这么说的人是错的。那些面试官想看到你对这份工作充满热情,而不是你一门心思只想得到它。如果面试官如果你读过关于面试的指导建议,你肯定听说过类似的话:“候选人在描述自己最但这种策略早就过时了,大多数面试官一眼就能看破其中的把戏,并会对应聘者白你应该有问题要问,应该通过问问题来考量这份工作、公司和老板对自己而言是否我有时会听到候选人说,他们想问的问题已经在之前的面试环节中得到了解答。虽在面谈的基础上,应该提出一些新问题。不要浪费展示自己非常渴望加入这家企业与这句话类似的表达方式还包括:“我哪里表现得不够好吗”,或是“我通过面试有时,面试官需要多一点时间来梳理想法,或者想看看其他候选人的表现后再得出




   




  参加面试时,应极力避免尴尬的场面出现。但事与愿违,你不经意的言行可能将自己置于窘境。下面5句话你或许会不由自主地说出口,然后招来面试官的白眼,所以一定要避免!


  1。“我是这份工作的完美人选。”
  或许有些人这么说过,事实也证明他此言非虚,但大多数这么说的人是错的。那些有实力的候选人知道无法根据有限的信息和想象力,判断自己对這份工作而言到底是不是“完美的”。因为仅凭对工作职责的描述,你很难确定哪些特质使某人更适合这份工作。更何况作为候选人,你也不知道其他竞争者的情况,又怎能肯定别人不会比你更适合呢?


  因此,这么说只会让你显得很天真,也会让面试官“尴尬癌”发作,因为他知道你并没有自己宣稱的那样完美。


  2。“我如何才能得到这份工作?”
  候选人这么说,通常是因为他们觉得这句话能展现自己的主动性和進取心。實际上,这么说非常不合时宜。


  面试官想看到你对这份工作充满热情,而不是你一门心思只想得到它。如果面试官心里对这個问题的答案是,“有我在公司一天你就甭想了”,他的脸色一定不会好看。


  3。“我是完美主义者。”
  如果你读过关于面试的指导建议,你肯定听说过类似的话:“候選人在描述自己最大的缺点时,应说自己是完美主义者,或者对工作过于努力,又或者晚上经常在公司加班。”其实,这个建议的目的是,让你所說的缺点在面试官眼里根本不是缺点,而是不折不扣的优点。


  但这种策略早就过时了,大多数面试官一眼就能看破其中的把戏,并会对应聘者白眼相向。他会认为你非常虚伪,或者人云亦云缺乏自我意识。更糟糕的是,如此回答面试官的提问会使你失去展示自我的机会,甚至适得其反。例如,如果你说自己是完美主义者,那么在面试官听来则意味着你会在错误的事情上花费过多精力,错过完成工作的最后期限,工作效率低下。


  4。“我没有什么要问的。”
  你应该有问题要问,应该通过问问题来考量这份工作、公司和老板对自己而言是否合适。好的面试官希望看到应聘者认真考虑这些事情。一旦面试成功,在未来数年里,候选人要在这里每周工作40个小时以上,然而现在他居然没有问题。人事经理听到应聘者这么说往往会产生疑虑——应聘者要么对这份工作没有兴趣,要么就是没有深思这个问题。


  我有時会听到候选人说,他们想问的问题已经在之前的面試环节中得到了解答。虽然之前准备的所有问题可能都有了答案,但随着你对这份工作了解增多,很可能会有与之前不同的或更深入的问题。


  在面谈的基础上,應该提出一些新问题。不要浪费展示自己非常渴望加入这家企业的机会。当然,如果你在面试中发现这份工作不适合你,那么就不要过多提问题了,与其浪费彼此的时间,不如让一切早点画上句号。


  5。“我的面试表现如何?”
  与这句话类似的表达方式还包括:“我哪里表现得不够好吗”,或是“我通過面试了吗”。这类問题會把面试官置于尴尬的境地。如果答案是“你表现得非常棒”,他或许不介意与你分享自己的结论,但答案通常是,“呃,你表现得还行,但不完美”,甚至是“不怎么好”。


  有时,面试官需要多一点时间来梳理想法,或者想看看其他候选人的表现后再得出结论。这类问题听起来好像你正在逼迫面试官在尚未考虑清楚时妄下定论。对方肯定會感到不舒服,而这也不應该是你想留给他的印象。
  美国全国广播公司财经频道(青年参考)

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