煙台聚集高质量

守望呼噜

    文章简介：2018年，烟台全市上下认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大吸引集聚人才，政策含金量更具说服力。2018年，按照市委、市政府决策部署高质量发展，高层次人才是关键。2018年，聚焦新旧动能转换和高质量发展对人才发展，更看重事业平台。2018年，聚焦高层次人才发展的基础支撑，不断



   2018年，烟台全市上下认真贯徹习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,深入落实习近平总书记视察山东、视察烟台重要讲话指示精神，紧紧抓住作为山东新旧动能转换综合试验区三核之一的难得机遇，按照市委、市政府“双招双引”工作部署，加大招才引智力度，厚植人才发展優势，全市人才工作呈现良好发展态势。全年新引进各类人才3.7万人，增长7%，其中，新增省级以上重点人才工程人选230人；自主申报5人入选千人计划、4人入选科技部创新人才推进计划，数量均居全省第一；29人入选省泰山人才，数量居全省第三；“齐鲁之約”海外签约人才占全省一半；新建省千人计劃工作站3个，数量居全省第一。目前，全市人才总量达到175万人，高层次人才8.7万人，数量居全省前列，其中，千人计划专家150人、泰山人才177人、双百计劃人才271人，分别同比增长22%、19%、17%，为加快新旧动能转换、实现高质量发展提供了有力支撑。
　　一、坚持政策先行，增强竞争力、开创新优势
　　吸引集聚人才，政策含金量更具说服力。2018年，按照市委、市政府决策部署，聚焦新时代更加积极開放有效的人才政策导向，不断加大政策创新突破力度，着力打造“全国一流、全省领先”的人才制度优势。在全省率先出台《关于进一步加强“双招双引”工作的意见》，围绕意见部署的贯彻落实，迅速推出了《烟台市引进顶尖人才(團队)一事一议实施办法》，对带重大项目来烟台發展的顶尖人才(团队)给予最高1亿元资助或1.5亿元股权投资支持，对拉动產业发展作用巨大的上不封顶，办法一经出台，立刻引起海内外人才的广泛关注，先后吸引5个顶尖人才(团队)来烟创新创业。聚焦高层次人才创新创业经常碰到的难点、痛点问题，加快专项政策出台，在多個领域寻求突破。制定了《烟台市高層次人才机动事業編制管理使用暂行办法》，在全市范围调剂300个事业编制作为人才编制“蓄水池”，专门用于引进急需紧缺人才及其配偶；印发了《烟台市人才落户實施细则》，对来烟人才实行“先落户后就业”政策，实現了人才落户“零门槛”，为140多名未就业人才办理落户手续；出台了《烟台市高层次人才子女入園入学优惠办法(试行)》，持有“烟台优才卡”人才的子女可在全市范围内选择公办幼儿園和义务教育学校就读，等等。隨着一系列高“含金量”政策的推出，烟台的人才吸引力明显提升。
　　二、突出高端引领，增强集聚力、培养高素质
　　高质量发展，高层次人才是关键。2018年，聚焦新旧动能转换和高质量发展对高层次人才的迫切需要，进一步加大人才引育力度，加速高精尖缺人才集聚。一是进一步突出引才重点。坚持高端人才引领和急需紧缺导向，积极对接国家“千人计划”“万人计划”和山东省“泰山人才”工程，更大力度引进培养创新创业领軍人才。今年，自主培养入选国家“千人计划”企业创新长期项目5人、“万人计划”12人、省“一事一议”顶尖人才2人，数量均居全省前列；柔性引进院士20人、“千人计划”专家52人，分别同比增長30%和60%。围绕全市八大产业重点人才需求，积极提升市级人才工程质量，組织开展2018年烟台市“双百计划”评选，40名入选专家中有海外科研工作经历的占80%，博士学位的占85%。二是进一步拓展引才渠道。坚持走出去、引进来，广泛集聚海内外优秀人才来烟发展。市委领导率团组出访多个国家，开展专题招才引智活动，点对点对接海外人才，共签约引进海外高层次人才46名。全市各级各部门主要负责同志切实履行“一把手”抓“第一资源”责任，紛纷赴省外海外开展招才引智活动。2018年，全市各级累计赴16个国家、26个省开展招才引智活动140多次，设立海外、省外人才工作站111处，引进海外留学生380人、外国专家725人。三是进一步丰富引才形式。创新实施“以赛代评”引才模式，举办首届中国.烟台海内外精英創业大賽，设立欧洲、北美等分赛场，来自美、英、德、法等11个国家和地区的615个优质项目参赛，102个项目获奖，31个项目签约落地，《人民日报》进行了相关报道。深入开展“名企名校行”专项引才活动，125家重点用人单位组团外出揽才，接洽高校毕业生6500多人，签约學生3200多人。全面开启“会议嫁接”引才方式，举办千人计划联谊会执委会年会、医药创新与发展国际会议、中国人力资本论坛、海外高层次人才烟台行等大型人才会议交流活动33场，吸引包括53名院士、234名千人计划专家在内的900多名海内外高层次人才参加交流对接，达成项目意向340多个。
　　三、强化平台建设，增强承载力、提供大舞台
　　人才发展，更看重事业平台。2018年，聚焦高层次人才发展的基础支撑，不断加大人才平台的规划建设力度，着力打造一批功能完备、特色鲜明的人才发展载体。一是强化国家级园区的示范带动作用。加快推进烟台开发区产业和人才深度融合发展步伐，围绕产业发展，精准绘制人才需求地图，高规格、高密度举办产学研对接和创新创业大賽等活动，培育引进高层次人才200多人，其中，4人自主申报入选第十四批国家“千人计划”企业创新长期项目，占全省入选数量的2/5；全年培育引进“千人计划”“泰山产业领军人才”等省级以上高层次人才34名，7月份入选全省首批产才融合发展示范园区。深入夯实高新区高端平台载体建设，充分发挥孵化器等创新平台资源集聚优势，努力打造全市孵化器、加速器、研发培训、公共服务等創新平台载体的密集区和创新资源要素的集聚区，已建成各类创新载体100万平方米，在建和规划建设150万平方米，获批4个国家级科技企业孵化器，搭建32个省级以上高端创新平台，累计孵化引进“专精特新”企业1300多家。